Travailler depuis son domicile, dans le train, depuis son hôtel, ou multiplier les mandats et emplois à temps partiel: la démocratisation d’internet et les changements de mentalité ont entraîné et accompagné l’assouplissement du monde du travail. L’évolution touche largement les salariés helvétiques, puisque près d’un actif sur cinq travaille selon des modes flexibles, soit environ un million de personnes.

Le chiffre, fruit d’estimations, ne manque pas d’interpeller, ne serait- ce que par son ampleur. La tendance semble irréversible. Comme souvent relevé, elle charrie dans son sillage des avantages et des désavantages, pour les employés et les employeurs. D’un côté, elle offre davantage d’autonomie. De l’autre, elle implique une sorte de disponibilité permanente et brouille la frontière entre