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L’écart entre les salaires se creuse

Publié le 23.06.2017

Temps de lecture estimé : 2 minutes

Travail »   Les écarts de revenus ne cessent d’augmenter en Suisse, malgré l’adoption de l’initiative Minder sur les rémunérations abusives.

Entre 2011 et 2016, les rémunérations des patrons ont augmenté en moyenne de 17%, contre 3,4% pour les salariés, selon la 13e enquête de Travail.Suisse sur les salaires des dirigeants.

«Pendant qu’en haut, on arrose à la louche, en bas, on rationne», a déclaré hier Adrian Wüthrich, président de l’organisation faîtière, à l’occasion de la présentation des résultats de l’étude à Berne. Pour la seule année 2016, les indemnités des directeurs généraux (CEO) ont affiché une hausse moyenne de 5%.

Mais le patron de Valora a connu une progression de sa rémunération de 52% et celui de Zurich Insurance de 68%, calcule Travail.Suisse. Et les inégalités se creusent. En 2011, l’écart salarial moyen dans les entreprises était de 1:45, contre 1:51, l’année passée. Cette tendance n’est pas seulement marquée par les grandes entreprises actives

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