Sondage »   Plus de la moitié (54,4%) des employés de bureau se disent «souvent stressés», et 15,4% se sentent même «toujours stressés», selon un sondage publié hier par le syndicat Unia. Seuls 6,2% des personnes interrogées ne se sentent «jamais» ou «rarement» stressés.

Le sondage, effectué en ligne en automne 2016 auprès de 586 personnes (dont 65% de femmes) employées dans des bureaux, montre aussi que le stress au travail a des effets négatifs sur la santé physique et psychique. Beaucoup de personnes se sentent démotivées, exténuées, nerveuses ou irritées, ou encore physiquement affaiblies à cause du stress ressenti, communique le syndicat Unia.

Les résultats révèlent aussi que la gestion de la santé et la prévention du stress ne sont pas à l’ordre du jour dans la moitié des entreprises. Autre conclusion: les normes du droit du travail (enregistrement du temps de travail, compensation des heures supplémentaires, etc.) ne sont pas systématiquement respectées. Le sondage confirme en outre que le stress professionnel peut être prévenu, par une culture d’entreprise axée sur la prévention: la main-d’œuvre est moins stressée dans les entreprises où la question du stress est abordée au travail.

Le syndicat Unia s’appuie sur ce sondage pour s’opposer à deux initiatives parlementaires qui visent à assouplir la législation en matière de saisie et de durée du temps de travail. Déposé par la sénatrice Karin Keller-Sutter (plr, SG), le premier texte veut libérer les salariés exerçant une fonction dirigeante et les spécialistes occupant une fonction similaire de l’obligation de saisir leur temps de travail. Le second texte, de son collègue Konrad Graber (pdc, LU), réclame pour ces catégories de personnel une flexibilité en matière de durée du travail hebdomadaire et de temps de repos.

Ces deux interventions parlementaires ont été soutenues par la commission de l’économie du Conseil des Etats. Si son homologue du National en fait de même le 23 janvier, un projet pourra être élaboré. ATS