Faire valoir une inégalité de traitement devant les tribunaux reste un chemin de croix. Les victimes se heurtent à la loi du silence, aux limites de la législation et aux frais d’avocat.
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19 septembre 2024 à 11:33
Du temps, de l’énergie et de l’argent. Les avocats qui ont récemment participé à la matinée d’étude organisée par la Haute Ecole de travail social et de la santé à Lausanne sont unanimes: s’attaquer à son employeur en raison d’une discrimination salariale nécessite un mental d’acier. «En théorie, un travailleur peut intenter une action en justice. Dans la pratique, les démarches sont relativement compliquées et les chances de succès souvent faibles», déclare l’avocate spécialisée en droit du travail, Zoé Seiler.
Le taux de chômage a légèrement reculé en septembre aux Etats-Unis, à 4,1% contre 4,2% le mois précédent, avec des créations d'emplois en forte hausse et largement supérieures aux attentes des marchés, selon les données publiées vendredi par le département du Travail.
