La situation des travailleurs de plus de 50 ans sur le marché du travail: tel est le sujet qui occupe jeudi les représentants des partenaires sociaux et des cantons et le Département fédéral de l'économie (DEFR).

Ils sont réunis à Berne sous l'égide du Département de l'économie à l'occasion de la quatrième conférence nationale sur le sujet. Les participants présenteront le résultat de leurs discussions jeudi en début d'après-midi.

Comme les années précédentes, des représentants de travailleurs de plus de 50 ans et de chômeurs ont été invités à participer aux travaux préparatifs. Si une vingtaine de représentants de diverses organisations "50+" y ont pris part lundi, l'association 50etplus et son pendant alémanique Avenir 50plus ont boycotté la rencontre, la qualifiant de "farce".

Au lieu d'échanger, comme les années précédentes, avec les organisations concernées sur les problèmes des travailleurs de plus de 50 ans, le conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann se cache cette fois derrière un podium d'experts dont les positions sont connues, regrettaient les associations en début de semaine.

Selon eux, la discrimination due à l'âge n'existe pas sur le marché du travail suisse, dénonçaient 50etplus et Avenir50plus. Celles-ci n'ont plus l'occasion de formuler des demandes, regrettait la directrice de cette dernière Heidi Joos.

Les deux associations demandaient aussi qu'à la place de recommandations, des mesures concrètes contre la discrimination des travailleurs les plus âgés soient mises en places. Et de citer l'exemple des rentes-pont ou allocations-pont des cantons de Genève et Vaud.

ats