Egalité » Theresa May, Elisabeth Borne, Marissa Mayer, Mary Barra: en politique comme en économie, les femmes de pouvoir qui ont réussi à briser le «plafond de verre» ont souvent été choisies pour gérer des crises inextricables. Les explications de la spécialiste Clara Kulich, professeure associée de psychologie sociale à l’Université de Genève.

D’où vient ce concept de «falaise de verre»?

Clara Kulich: En 2003, une journaliste anglaise a observé que parmi les sociétés notées en Bourse au Royaume-Uni, celles qui ont le plus de femmes à la direction sont aussi celles qui sont le moins performantes. Elle en a conclu qu’il ne faudrait pas nommer de femmes aux postes de leaders car cela amènerait les entreprises à l’échec. Des scientifiques b