Engagée il y a une douzaine d’années en tant que collaboratrice administrative à la Direction de l’économie et de l’emploi (DEE), une fonctionnaire a récemment obtenu gain de cause dans un conflit qui l’opposait à son employeur depuis l’été 2011. A son embauche en tant qu’assistante des ressources humaines, elle avait été colloquée en classe 10. Avec le soutien de ses supérieurs directs, qui jugeaient ses prestations largement supérieures aux exigences attendues, elle avait obtenu de haute lutte, après moult promesses et atermoiements, d’être promue en classe 12 en janvier 2014, sans effet rétroactif.

Il lui aura fallu près de six années supplémentaires, l’intervention du Syndicat des services publics (SSP), une demande de production (jamais honorée) des documents récapitulant les p