Canton » Le Conseil d’Etat fribourgeois a récemment décidé que ses collaborateurs ne pourraient plus être accompagnés d’un avocat ou d’un représentant syndical lors des entretiens d’évaluation auxquels ils sont régulièrement soumis, a appris La Liberté. En effet, aux yeux du gouvernement cantonal, la présence d’un tiers peut mener à une judiciarisation de ce qui est avant tout considéré comme un simple acte de management. De plus, qu’ils doivent passer un entretien ne veut pas forcément dire que les employés s’exposent à des sanctions.

Hier, le Syndicat des services publics (SSP) a toutefois fait recours contre cette décision devant le Tribunal cantonal. Ne pas pouvoir être accompagné est, aux yeux de son secrétaire régional Gaétan Zurkinden, une violation du droit à être entendu qui permet à tout collaborateur de s’exprimer sur tout fait qui serait susceptible d’influer sur son sort, voire sur le maintien des rapports de travail. Contacté, le ministre des Finances Georges G