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Les seniors moins payés à Fribourg

La capitale ne compte pas toutes les années d’ancienneté en cas d’embauche. Le SSP conteste

Un nouveau système salarial est en vigueur à Fribourg depuis début 2020. © Keystone/photo prétexte
Un nouveau système salarial est en vigueur à Fribourg depuis début 2020. © Keystone/photo prétexte

Patrick Chuard

Publié le 23.03.2022

Temps de lecture estimé : 5 minutes

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Emplois communaux » Mieux vaut être jeune pour entrer au service de la ville de Fribourg. C’est du moins ce que suggère la pratique salariale en cas d’engagement de nouveaux collaborateurs: les années d’ancienneté ne sont pas toutes reconnues. «Les années de travail auprès d’un employeur privé dans un poste équivalent sont comptabilisées à 75%, voire à 50%. Quant aux années de service dès l’âge de 40 ans, elles sont carrément divisées par deux», indique Gaétan Zurkinden, secrétaire régional du Syndicat des services publics (SSP). Pour lui, «cette pratique constitue une grave inégalité de traitement envers les travailleurs les plus âgés qui, par ailleurs, ont une expérience professionnelle plus développée. Cette situation est à ma connaissance in&

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