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L’embauche ne suit pas

Consécutive à l’initiative UDC «contre l’immigration de masse», l’obligation d’annoncer les postes de travail vacants est respectée, mais ses effets sont modestes. Premier bilan

L’embauche ne suit pas
L’embauche ne suit pas

Christiane Imsand

Publié le 01.11.2019

Temps de lecture estimé : 10 minutes

Emploi » Comme un coq dans la basse-cour, le Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco) a lancé vendredi un vibrant cocorico. Selon lui, le système mis en vigueur en juillet 2018 pour favoriser le recrutement de main-d’œuvre en Suisse est un succès. «L’obligation faite aux employeurs d’annoncer les postes vacants aux offices régionaux de placement (ORP) puis d’attendre 5 jours avant de lancer une procédure de recrutement publique a eu des effets supérieurs à nos attentes», se réjouit Boris Zürcher, chef de la Direction du travail au Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco).

On entend pourtant un tout autre son de cloche dans les milieux concernés, en particulier dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Celui-ci est touché au premier chef par une mesure qui s&rsq

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