L’embauche ne suit pas
Consécutive à l’initiative UDC «contre l’immigration de masse», l’obligation d’annoncer les postes de travail vacants est respectée, mais ses effets sont modestes. Premier bilan
Christiane Imsand
Temps de lecture estimé : 10 minutes
Emploi » Comme un coq dans la basse-cour, le Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco) a lancé vendredi un vibrant cocorico. Selon lui, le système mis en vigueur en juillet 2018 pour favoriser le recrutement de main-d’œuvre en Suisse est un succès. «L’obligation faite aux employeurs d’annoncer les postes vacants aux offices régionaux de placement (ORP) puis d’attendre 5 jours avant de lancer une procédure de recrutement publique a eu des effets supérieurs à nos attentes», se réjouit Boris Zürcher, chef de la Direction du travail au Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco).
On entend pourtant un tout autre son de cloche dans les milieux concernés, en particulier dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Celui-ci est touché au premier chef par une mesure qui s&rsq