Sondage » Selon une étude du syndicat Unia, près d’un soignant sur deux veut abandonner son métier.

Près de la moitié du personnel soignant veut quitter son travail. Les employés souffrent du manque de personnel et de la pression constante des économies, selon un sondage réalisé par le syndicat Unia. Ces résultats sont alarmants.

Les jeunes surtout, qui ne travaillent que depuis quelques années dans ce domaine, ne voient pas d’avenir dans leur secteur. Les conditions de travail posent problème.

Selon Unia, 86% des employés se sentent régulièrement fatigués et épuisés, 72% subissent même des troubles physiques. Leurs horaires étant annualisés, les employeurs exigent du personnel soignant une grande flexibilité et la charge de travail n’est pas répartie de manière équitable. Cela ne laisse pas beaucoup d’espace pour les loisirs, estiment deux tiers des personnes interrogées.

La plupart des soignants ont choisi ce métier pour aider les autres. Mais la qualité de leur travail souffre du manque de personnel, a souligné hier le syndicat.

«Au nom de la rentabilité, on rationalise, on comprime les coûts, on coupe dans les budgets, tout en fermant les yeux sur les effets désastreux sur les conditions de travail et sur la qualité des soins et de l’accompagnement», a souligné Yvonne Peist-Gaillet, d’Unia. Il est temps d’intervenir et que «les soins deviennent à nouveau plus humains», a écrit une assistante en soins en répondant au sondage.

De plus, le salaire n’est pas approprié, estiment 79% des sondés. «On ne peut pas en vivre», répondent les assistants et les auxiliaires. ATS