Marché du travail» A l’heure où une commission fédérale préconise un congé parental de 38 semaines, des entreprises suisses ont déjà une longueur d’avance. La plupart des sociétés ayant mis en place un tel dispositif offrent 18 semaines de pause. C’est le cas notamment de Nestlé depuis 2020. Le groupe veveysan emploie quelque 8700 collaborateurs en Suisse. Plus de 1000 bébés ont profité de cette nouvelle mesure. Au lieu de coûts, la multinationale préfère parler d’investissement. «Avec notre congé, nous voulons offrir aux parents les meilleures conditions de départ possible et sommes prêts à investir pour cela», déclare Sonia Studer, la directrice RH de Nestlé Suisse.

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