Pour pallier au manque de personnel, une formation de réinsertion est proposée aux infirmiers qui souhaitent à nouveau travailler après une période d’arrêt. «Il ne faut surtout pas que les candidats aient peur, ils seront étonnés de ce qu’ils savent toujours faire» rassure Coralie Wicht, responsable du programme. Comptant dix jours de classe et huit semaines de stage, le cursus permet aux professionnels de reprendre confiance et peut mener à une embauche. Selon une étude de 2017 réalisée par l’OrTra Santé-Social Fribourg, seuls 57,4% du personnel infirmier qui sera nécessaire d’ici 2025 est actuellement formé dans le canton.