Comparer ce qui est comparable

PLR et UDC mettent en avant qu’au Danemark, par exemple, les gens ont un âge de départ à la retraite plus élevé qu’en Suisse, 67 ans en l’état. Mais il faut comparer ce qui est comparable. Le Tages-Anzeiger du 12 février l’a fait.

Au Danemark, le temps de travail hebdomadaire pour un 100% est de 37 h, en réalité 39,1 h statistiquement; en Suisse, il est de 41 h (43,3 h). Au Danemark, le temps légal de congés est de 25 jours par an et 10 jours fériés, mais bien des entreprises donnent 5 à 7 semaines; en Suisse, il est de 20 jours de vacances et 11,5 fériés. Au Danemark, le taux de pauvreté chez les retraités est de 4,3%; en Suisse, il est de 18,7%. On en arrive au fait que même si on travaille deux ans de plus au Danemark qu’en Suisse, le temps de travail par année en moyenne est de 10% de moins qu’en Suisse, selon l’auteur de l’article!

Parlons différences de prestations sociales pour les familles comme l’accès bien plus long au Danemark qu’en Suisse pour les congés parentaux – 48 semaines pour une femme au Danemark, 14 en Suisse – ou l’accès aux crèches qui est payé plus largement par l’Etat au Danemark. Là-bas, une personne avec une rente du 2^e pilier modeste reçoit une rente du 1^er pilier plus élevée qu’une personne avec un 2^e pilier bien fourni. Tandis qu’en Suisse elle doit faire une demande pour des prestations complémentaires. Le parlement de droite a réduit, depuis cette année, ces prestations déjà si difficiles et humiliantes à obtenir. Je voterai non à l’augmentation de l’âge de la retraite et oui à la 13^e rente AVS.